日本メディアでは、社員一人ひとりがのびのびと働けるように、
社内環境の整備に取り組んでいます。
01 スキルアップの支援
会社の成長は社員の成長あってこそ。フォロー体制や資格取得支援制度により、 一人ひとりがスキルアップできる体制を整えています。
02 風通しの良い職場
年に 1 度、社員旅行(国内・海外)を行っています。普段顔を合わせる仲間から、 離れた場所で活躍する仲間と交流ができ、楽しい時間を過ごしています。
03 ワークライフバランスの推進
仕事もプライベートの時間も大切にして欲しいという思いから、 働きやすい環境づくりを進めています。週休 2 日制で長期休暇もあります。 転勤はないので、地元で長く働いていけます。
SUPPORT
教育制度
入社後の流れ
STEP1
道具を知る
材料の種類や工具の使い方など、 基礎からしっかり教えていきます。
STEP2
安全行動を覚え、 現場を知る
先輩の手伝いをしながら工事全体の 流れを把握。簡単な作業から始めて 仕事を覚えていきます。
STEP3
独り立ち
大小様々な工事の施工に チャレンジします。色々な現場が あるので得意分野を見つけてください。
資格取得サポート
業務に必要な資格取得に向けて会社が全面バックアップ!1回目の受験費用は会社が全額負担します。
みんなでサポートしていますので、わからないことは何でも聞いてください。
先輩社員の多くが入社後に資格を取得、資格を取得すれば、仕事の幅も広がっていきます。
中型運転免許の資格取得支援
中型運転免許を取得するにあたって１０万円支援させていただきます。
取得が目指せる資格例
電気工事士 施工管理技士 陸上無線技士 電気通信主任技術者
CATV技術者 工事担任者 各種技能講習 各種特別教育 他